Канадские технологические компании пытаются побудить сотрудников вернуться в офис хотя бы на несколько дней в неделю, предлагая различные удобства от ресторана до тренажерного зала.

Монреальская компания Lightspeed Commerce переоборудовала офис, сделав его вдвое больше по площади, чем до пандемии.

У сотрудников в распоряжении есть смузи-бар, ресторан, скоро появится тренажерный зал и внутренний дворик с садом. «Офис представляет собой своего рода зону отдыха, где мы хотим, чтобы люди чувствовали себя комфортно», — заявил исполнительный директор компании Ж. П. Шове.

Многие сотрудники компании, которым нужно бывать в офисе три дня в неделю, в восторге от нового офиса. Шове заявил, что март прошлого года, когда сотрудники вернулись в офис, стал лучшим месяцем в плане производительности.

Некоторые компании устраивают вечеринки в честь возвращения сотрудников в офисы и дарят им подарки. Об этом рассказывают в соцсетях в надежде привлечь работников. «Компании стараются нанять и удержать таланты, они стараются быть как можно более креативными и инновационным», — заявил Майкл Халински из университета Toronto Metropolitan University.

Всё это происходит на фоне роста популярности удаленной работы. Исследование Hired, в котором приняли участие 2 тыс технических специалистов Канады, США и Великобритании показало, что с июня 2021 г соискатели предпочитают удаленную работу. В июне 2022 г 93% опрошенных заявили, что предпочли бы удаленную работу или гибридный формат.

Аарон Шорт, исполнительный директор B-Line, отметил, что люди счастливы, когда могут выбрать место и время для работы, однако электронная почта и видеоконференции не всегда могут заменить личное общение.

В исследовании Hired говорится, что гибкий график работы, оплачиваемый отпуск, медицинские льготы, пенсия и прибавки к зарплате являются наиболее привлекательными льготами, которые компания может предложить в 2022 г.