В первой половине 2023 г большинство канадских компаний планируют нанять новых сотрудников.

Согласно опросу Robert Half, 51% компаний намерены добавить новые должности на постоянной основе, 65% предприятий планируют нанять работников по контракту.

42% компаний ожидают, что найдут работников на вакантные должности. В опросе принимали участие компании с 20 сотрудниками и более, сообщает Daily Hive. 

Менеджеры по персоналу сообщили, что им требуются работники в таких сферах, как финансы и бухгалтерский учет, технологии, маркетинг, работники юридических и административных отделов и службы поддержки клиентов. Больше всего компаниям требуются специалисты по маркетингу и менеджеры по обслуживанию клиентов.

Только 1% предприятий сообщили, что намерены уволить сотрудников в этом году, 6% компаний приостановят прием на работу.

Девять из десяти руководителей заявили, что испытывают трудности в поиске квалифицированных и талантливых специалистов. В целом, процесс поиска новых сотрудников занимает до 14 недель. Большинство компаний проводят собеседования в четыре этапа. Кандидаты должны показать профессионализм на собеседовании, знать компанию и разделять ее миссию.

Соискатели в Онтарио всё чаще ищут работу в других провинциях

Недавний опрос компании Indeed показал, что соискатели в Онтарио, особенно те, кто может работать удаленно, ищут работу в других провинциях.

Во второй половине 2022 г 6,1% соискателей в Онтарио откликались на вакансии в других провинциях Канады. Это на 50% больше, чем во второй половине 2019 г, пишет издание Global News.

Чаще всего соискатели из Онтарио откликались на вакансии в Альберте.