Канадская служба разведки и безопасности (CSIS) просит суд отклонить иск сотрудника, который утверждает, что подвергся дискриминации и физическому насилию со стороны своих коллег.

В CSIS заявили, что служба должна была провести внутреннее расследование и выяснить, действительно ли Самир Эбади подвергся дискриминации. 

Он не должен был подавать иск в федеральный суд. Эбади, настоящее имя которого не сообщается, заявил, что не верит в то, что внутреннее расследование CSIS может быть справедливым. 

На суде Самир заявил, что неоднократно сообщал о домогательствах на рабочем месте менеджерам, однако встречал сопротивление и сталкивался с еще большей дискриминацией.

Самир Эбади мусульманин, иммигрировавший в Канаду. С 2000 г Сабади работал аналитиком в CSIS. В январе прошлого года Самир подал иск, в котором говорится, что ему отказали в повышении, несмотря на отличный послужной список. Самир страдал от издевательств, дискриминации, эмоционального и физического насилия и религиозных преследований со стороны коллег по работе.

Он убежден, что после теракта в США 11 сентября 2001 г CSIS установила за ним наблюдение, несмотря на то, что он работал на них. Самир утверждает, что нашел в своей машине GPS-устройство.

По его словам, многие коллеги с ним не общались и распространяли о нем слухи, большинство из которых касались его мусульманской веры. Дискриминация и домогательства на рабочем месте привели к тому, что брак Самира распался. «Осознание того, с чем я столкнусь, вернувшись на рабочее место, вызывает у меня невыносимый страх», — заявил Самир.

CSIS направила в суд уведомление с просьбой отклонить иск Эбади, так как условия его работы регулируется спецслужбами. Условия его работы не позволяют ему подать «гражданский иск по вопросам, которые могут стать предметом притеснения».

В 2017 г пятеро работников CSIS подали в суд, заявив о дискриминации на рабочем месте.