Согласно новым исследованиям, половина работающих канадцев планирует искать новую работу в 2023 году, что почти в 2 раза больше, чем год назад.

По результатам опроса, проведенного осенью рекрутинговой компанией Robert Half, 50% респондентов сообщили, что планируют искать новую работу в ближайшие 6 месяцев.

За последние 1,5 года это число неуклонно росло: в июне 2021 года в поисках новой работы находилось около 21% работников, год назад - 28%, а полгода назад - 31%.

Согласно последнему опросу, наиболее склонны к карьерным изменениям сотрудники, проработавшие в компании от 2 до 4 лет, представители поколения Z и миллениалы, работники технического сектора и работающие родители.

Главные причины поиска новой работы включают более высокую зарплату, лучшие льготы, больше возможностей для продвижения по службе и большую гибкость в выборе времени и места работы.

Независимый онлайн-опрос проводился с 17 октября по 7 ноября, в нем приняли участие более 1100 работников из различных отраслей, включая финансы, технологии, маркетинг и управление персоналом, сообщает Robert Half.