Работодатели в Канаде открывают меньше вакансий на летнюю стажировку и сезонную работу. 

Эксперты считают, что это может быть признаком стабилизации рынка труда после двух лет роста, пишет издание National Post.

В отчете компании Recruit Holdings говорится, что количество объявлений о вакансиях на лето снизилось на 17% по сравнению с прошлым годом. Объявлений о летних стажировках стало на 19% меньше.

В период с 12 мая по 19 мая общее количество вакансий в Канаде снизилось на 21% по сравнению с прошлым годом. В 2022 г канадские компании нанимали большое количество сотрудников, несмотря на высокую инфляцию. В июне инфляция превысила 8%, что является самым высоким показателем с начала 1980-х годов.

«Год спустя высокие процентные ставки начали оказывать давление на рынок труда», — заявил Брендон Бернард, экономист Indeed. Спрос на такие летние вакансии, как вожатый лагеря, снизился, но остается выше, чем до пандемии коронавируса. По сравнению с 2019 г в Канаде 55% больше вакансий на летнюю работу и на 18% больше вакансий о стажировках.

Управляющий Центробанка Канады Тифф Маклем утверждает, что рынок труда по-прежнему напряженный, безработица колеблется на уровне 5%, а рост заработной платы опережает инфляцию.

Нехватка рабочей силы является проблемой с 2021 г для многих канадских компаний. В недавнем опросе 30% руководителей предприятий сообщили о нехватке персонала. «Вопрос в том, что произойдет в следующем году?» — отметил Бернард. — «Если ситуация со спросом продолжит охлаждаться… может быть, это приведет к более слабому рынку труда, чем в прошлом году».