Комиссия по рассмотрению жалоб выявила фаворитизм, непрозрачность, перегруженность сотрудников и «токсичную атмосферу» в национальной полиции RCMP.

В отчете, заказанном Министерством общественной безопасности после анонимного письма сотрудников в октябре 2023 года, говорится о необходимости «изменений на уровне руководства для восстановления доверия и репутации организации».

Проверку провел независимый инспектор Роберт Нерон. Он опросил сотрудников и пришел к выводу, что, несмотря на вовлеченность персонала, многие жалуются на высокую нагрузку, стресс, недостаток коммуникации и поддержку со стороны руководства.

«Сотрудники хотят анонимную систему для сообщений о нарушениях и больше внимания к психическому здоровью», — говорится в отчете. Также отмечены случаи фаворитизма при назначении руководителей и отсутствие ясной стратегии развития комиссии.

В отчете содержится ряд рекомендаций по улучшению условий работы и лидерских практик. Министерство общественной безопасности начало внедрять эти меры. Экс-глава комиссии Мишлейн Лахи, возглавлявшая ее с 2019 года, отказалась комментировать результаты проверки. Комиссия усилила программы поддержки сотрудников и готовится к расширению полномочий — она будет рассматривать жалобы не только на RCMP, но и на Канадское агентство пограничных служб.