По данным Статистического управления Канады, уровень безработицы среди молодежи достиг 15% в сентябре. 

Это самый высокий показатель с 2010 года, если не считать период пандемии.

«Сейчас особенно сложно найти работу тем, кто только выходит на рынок, — сообщил руководитель аналитического отдела StatCan Эндрю Филдс. 

— Компании не спешат нанимать новых сотрудников, и молодежь становится уязвимой группой».

По федеральным данным, количество открытых вакансий сократилось на 15% по сравнению с прошлым годом. «На каждую позицию приходит лавина откликов, и работодателям трудно отсеять кандидатов, когда искать работу пытаются тысячи людей», — отметила менеджер Prospect Human Services Трина Смит.

16-летняя Александра из Калгари призналась, что поиски работы были изнурительными: «Я лично ходила по заведениям, писала сопроводительные письма, разговаривала с менеджерами — и ничего». После почти сотни заявок ей наконец удалось получить место.

25-летний Джейден Уайт также не мог найти стабильную работу несколько месяцев: «Это демотивирует. Начинаешь думать, что у тебя нет будущего в этой стране». Студент колледжа Броди Гомес подал сотни заявок на начальные должности в сфере обслуживания — безрезультатно. «Остается только надеяться и продолжать подавать заявки», — сообщил он.

Министерство занятости Канады заявило, что планирует не просто создавать рабочие места, а строить устойчивые карьерные пути», пишет издание CP24.

Министерство планирует:
— создавать и сохранять сотни тысяч рабочих мест с достойной оплатой;
— быстрее соединять соискателей с возможностями;
— развивать программы переквалификации для отраслей настоящего и будущего;
— запускать стратегии занятости в ключевых секторах через новую Workforce Alliance.

Канадцы надеются, что предстоящий федеральный бюджет принесет реальные меры поддержки. «Важно находить решения, которые помогут и гражданам, и бизнесу», — отметил Гомес. «Любая программа, которая поможет людям освоить новые навыки и профессии, будет на вес золота», — добавил Уайт.