Правительство Канады начало консультации по вопросам трудовых отношений. Цель — повысить стабильность экономики и условий труда.

Министр занятости Канады Пэтти Хайду запросила мнения работодателей, профсоюзов и сотрудников. Обсуждение охватит сроки коллективных переговоров, поддержку работников на фоне внедрения искусственного интеллекта и обновление норм охраны труда.

Также власти собирают предложения по усилению защиты от невыплаты зарплаты и сохранению профсоюзных прав при смене подрядчиков. По словам Хайду, задача — снизить количество конфликтов и ускорить заключение соглашений между сторонами.

Консультации пройдут в формате онлайн- и офлайн-встреч. Письменные предложения принимают до 18 мая. Итоги оформят в отчёт, который используют при подготовке решений.

Инициатива появилась на фоне громких трудовых споров, в том числе в авиации и грузоперевозках. В 2025 году более 10 тыс. бортпроводников Air Canada участвовали в забастовке. Одной из причин стали претензии к оплате труда, включая неоплачиваемые обязанности.

Проверка министерства не выявила системных нарушений минимальных стандартов оплаты. Однако условия для части сотрудников, особенно на начальных позициях, признали требующими дополнительного анализа.

Отдельное внимание уделят сфере грузоперевозок: обсуждают случаи, когда водителей оформляют как независимых подрядчиков вместо сотрудников. Это позволяет компаниям не предоставлять им социальные гарантии. В правительстве считают, что такая практика может приводить к переработкам и нарушениям норм безопасности.

В Торговой палате Канады отметили, что консультации проходят в важный момент. По мнению бизнеса, частые трудовые конфликты уже влияют на репутацию страны как надёжного торгового партнёра. По итогам обсуждений могут подготовить законопроект, однако сроки его внесения пока не определены.