Больница St. Joseph’s Health Care London в Лондоне (Онтарио) упразднит 114 должностей медсестер в программах психиатрической помощи.

Вместо них учреждение планирует нанять почти столько же специалистов других профессий. Решение принято из-за дефицита бюджета больницы и требований провинции сократить расходы, сообщает knopka.ca со ссылкой на Canadian Press.

В пятницу администрация сообщила, что сократит 83 штатные должности медсестер с полной занятостью и 31 должность с частичной занятостью. При этом больница добавит должности практикующих медсестер, помощников по уходу, эрготерапевтов, ассистентов физиотерапевтов, социальных работников и специалистов по терапевтической реабилитации.

Изменения затронут стационарные психиатрические отделения, региональные амбулаторные службы и выездные программы института Parkwood. «Эти изменения не направлены на сокращение объема помощи», — заявили в больнице.

В прошлом году учреждение впервые за свою историю завершило финансовый год с дефицитом — $4,7 млн. В этом году также ожидается дефицит бюджета. Больница планирует сбалансировать бюджет в течение трех лет. По оценке администрации, с учетом текущих вакансий и возможностей перевода сотрудников на другие должности изменения затронут 60 работников с полной занятостью и 25 — с частичной.

Ранее министр здравоохранения Онтарио Сильвия Джонс потребовала от больниц, которые работают с дефицитом бюджета, представить планы по сбалансированию бюджетов и немедленно принять меры. Представитель правительства провинции Лили Барнс заявила, что финансирование больниц в этом году увеличили на 4% — уже четвертый год подряд.

St. Joseph’s Health Care London — не единственное учреждение в Онтарио, которое сокращает расходы. В сентябре Hamilton Health Sciences объявила о планах упразднить более 400 должностей, чтобы сбалансировать бюджет.

Больница Оттавы намерена сократить штат на 3%, что может затронуть сотни работников. Учреждение старается ограничить число увольнений за счет незаполнения вакансий и досрочного выхода сотрудников на пенсию. По последним данным, пока удалось ограничить число вынужденных увольнений 17 работниками.

London Health Sciences Centre также сообщала о сокращении должностей медсестер за счет естественной убыли персонала. Chatham-Kent Health Alliance планирует упразднить 49 должностей, не заполняя освободившиеся вакансии.