Жительница Торонто подала иск о незаконном увольнении против своего работодателя. Она утверждает, что ее уволили из-за беременности.

В прошлом году 38-летняя Дженнифер Маррелло получила повышение в кредитном кооперативе DUCA, где она проработала более четырех лет. Через девять месяцев ее уволили без всякой причины.

Это случилось на следующий день после того, как она сходила к врачу по совету коллег, которые заметили у Маррелло признаки беременности. В иске утверждается, что многие коллеги могли услышать, как женщина звонит врачу и упоминает о беременности.

Врач назначил анализы, которые подтвердили, что Маррелло беременна.

В своем возражении по иску DUCA утверждает, что увольнение женщины никак не связано с ее беременностью. Свой поступок компания объяснила тем, что Маррелло, несмотря на постоянные тренинги, исполняла свои обязанности «с трудом» и часто ошибалась: не отправляла уведомления о просроченных платежах, неправильно считала, отсылала письма по неправильным адресам, не умела подавать документы и т.д.

Маррелло и ее адвокат считают, что в ошибках виновата не только она, но и DUCA. Кроме того, по словам самой женщины, ей сказали, что ее уволили из-за изменений в отделе, а также потому, что ее работа оказалась не нужна.

DUCA отрицает все обвинения и стоит на своем: причина увольнения – неудовлетворительная работа женщины, а также ее грубое поведение по отношению к коллегам.