На рынке труда Канады не хватает рабочей силы, а зарплата в стране едва растет. Кэролайн Уилкинс, заместитель управляющего Банка Канады, нашла объяснение такой странной ситуации, озадачивающей многих экспертов.

По мнению Уилкинс, замедлившийся рост заработной платы – отчасти последствие обвала цен на нефть, который произошел в 2014 году.

Первыми пострадали производящие энергию провинции, которые затем потянули за собой всю страну.

Заместительница управляющего Банка Канады назвала и другие причины. Например, работодатели не могут найти кандидатов с подходящими навыками, а сами работники всё чаще отказываются от высокооплачиваемых должностей, так как это зачастую связано со сменой места жительства.

Переезд означает появление новых проблем: с транспортом, с доступностью жилья, близостью к семье и друзьям. Многие решают ничего не менять и остаться на имеющейся должности.

Влияет на рост заработной платы и технический прогресс. Из-за него постепенно отпадает необходимость в так называемой рутинной работе, а также снижается конкуренция. Следовательно, в некоторых сферах крупным компаниям уже не нужно повышать зарплату, чтобы привлечь новых работников.

Еще одна причина, названная Уилкинс, – развитие «экономики свободного заработка». На самом деле, заработок этот не совсем свободный. Достаточно вспомнить, например, Uber: компании, работающие по такому же принципу, не дают своим работникам возможности назначить другую цену.

Уилкинс считает, что ситуацию можно изменить, если вложить больше средств в образование и обучение, обеспечить мобильность рабочей силы и повысить конкурентоспособность канадских фирм.

В Банке Канады уверены, что рост зарплаты скоро наберет обороты. Ситуация уже улучшается: если последние пять лет зарплата росла на 2%, то в 2018 году она выросла уже на 2.5%. Экономический рост Канады ускорится уже в ближайшие месяцы, заявила Уилкинс.