Статистическое управление Канады сообщило на этой неделе, что во втором квартале этого года было зарегистрировано 730 тысяч вакансий, что на 25,8% больше, чем двумя годами ранее, в то время как почасовая оплата для всех вакансий выросла на 7,3%, или 1,55 доллара.

В существующих условиях нехватки кадров создаются все предпосылки для прошений о повышении заработной платы.

Чтобы понять, соответствует ли ваша зарплата текущим ставкам, вы можете использовать такие сайты, как Glassdoor и PayScale, но для получения более конкретных и актуальных цифр вы можете проверить объявления о вакансиях, где, компании все чаще указывают зарплаты для привлечения соискателей.

Чтобы узнать, сколько платят вашим коллегам, Элиссон Вендитти, основатель Moms at Work, предлагает использовать стратегию чрезмерного занижения: в разговоре с коллегой вы можете назвать число и спросить, выше или ниже его зарплата, поскольку многим людям все еще неудобно говорить о деньгах. Вендитти сказала, что у нее был клиент, который узнал, что ей платят на 50 000 долларов меньше, чем её коллеге-мужчине за ту же работу.

По её словам, многие компании также не хотят или не могут предлагать большие прибавки для сотрудников, поэтому, если вы хотите обеспечить максимальную рыночную ставку, вам нужно быть готовым сменить место работы

Для тех, кто захочет остаться, многие компании предлагают ряд других льгот, таких как четырёхдневная рабочая неделя, удалённая работа, больший отпуск, а также оплата обучения.

Алан Кирнс, основатель CareerJoy, сказал, что важно обосновать свой вклад в компанию, а не делать это только ради денег. По его словам, также важно иметь возможность выполнять больше работы, если вы просите о значительном повышении зарплаты.

Буквально на прошлой неделе Amazon объявила, что увеличивает почасовую оплату на 1,60–2,20 доллара в час, в диапазоне от 17 до 21,65 долларов, поскольку собирается нанять 15 000 новых рабочих.