Конкуренция на рынке труда и растущая стоимость жизни приведут к тому, что многие компании поднимут заработную плату работникам в этом году.

Об этом заявила экономист RBC Клэр Фан.

Фан отметила, что компаниям приходится делать всё возможное, чтобы привлечь и удержать работников, учитывая нехватку рабочей силы и повышенный спрос на кадры.

В мае заработная плата работников, занятых полный рабочий день, в среднем поднялась на 4,5%. В последние месяцы многие крупнейшие банки Канады подняли работникам зарплаты.

Банк CIBC — один из последних крупнейших банков, где запланировано повышение оплаты труда. В июле базовые зарплаты в банке поднимут на 3%. Минимальная зарплата в банке поднимется с $17 до $20 в час. К 2025 г минимальная оплата труда в банке CIBC составит $25.

Фэн заявила, что прибыль компаний в первом квартале этого года выросла на 29 млрд, поэтому компании смогут справиться с повышением зарплат. Стефани Росс из Университета МакМастера считает, что повышение зарплат в текущих условиях на рынке труда неизбежно.

Ожидается, что в июле Центробанк канады поднимет процентную ставку еще на полпроцента до 2%. Если уровень инфляции, который сейчас составляет 6,5%, приблизится к целевому показателю в 2%, рост заработной платы с ним сравняется.

Канадские работодатели готовы нанимать работников без опыта работы

Работодатели в Канаде готовы нанимать работников без опыта работы, учитывая нехватку рабочей силы. Об этом говорится в новом исследовании Censuswide, проведенном по заказу компании Indeed. 77% работодателей заявили, что видят ценность в том, чтобы нанять кандидата с гибкими навыками такими, как навыки коммуникации и позитивное отношение к обучению.