В 2024 г в федеральную программу страхования занятости EI и пенсионную программу CPP будут внесены изменения, пишет издание True North.

С 1 января ставка взноса EI вырастет с $1,63 до $1,66 с каждых $100, заработанных сотрудниками, и с $2,28 до $2,32 с каждых $100, заработанных работодателями.

Ставка максимального страхового дохода (MIE) будет увеличена с $61 500 до $63 200. Это значит, что максимальный страховой взнос EI, который будут платить работодатели за каждого сотрудника, увеличится до $1 468,77. Это на $65,34 больше, чем в прошлом году.

Максимальный размер взносов CPP, годовой лимит которых составляет 5,95%, будет увеличен с $3 754,45 до $3 867,50. Максимальный засчитываемый для пенсии доход увеличится с $66 000 до $68 500 в следующем году.

В 2024 г также будет введен еще один лимит CPP, который потребует от сотрудников со средним доходом и их работодателей взноса в размере 4% при доходах от $68 500 до $73 200. Максимальный взнос составит $188 как для работодателя, так и для работника.

В Канадской федерации независимого бизнеса (CFIB) сообщили, что изменения приведут к тому, что работодатели будут платить на $366 больше налогов на заработную плату на каждого работника. В следующем году общие взносы работодателей с учетом CPP и EI могут составить до $5 524 на одного сотрудника.

В зависимости от того,в какой провинции или территории Канады находится предприятие, работодатель может платить от трех до семи налогов на заработную плату.

«Когда правительство повышает налоги на заработную плату, увеличивается стоимость рабочей силы, что вынуждает многих владельцев бизнеса принимать трудные решения», — заявила Кристина Сантини, представитель CFIB.

— «Некоторым владельцам бизнеса придется пересмотреть планы выплат и найма, сократить расходы или повысить цены на свои продукты и услуги».

«Повышение налогов на заработную плату оставляет меньше возможностей для повышения заработной платы и создания новых рабочих мест», — добавила Сантини.