Закон правительства Онтарио, который наложил ограничение на заработную плату работников государственного сектора, нарушает права работников на ведение коллективных переговоров и является антиконституционным, постановил Апелляционный суд Онтарио.

Законопроект 124 ограничил повышение заработной платы работников государственного сектора 1% в год в течение трех лет. Закон был принят в 2019 г.

Суд низшей инстанции признал это решение антиконституционным, апелляционный суд подтвердил это решение сегодня.

«Из-за этого закона работники государственного сектора, многие из которых являются женщинами, представителями расовых меньшинств и/или людьми с низкими доходами, утратили возможность вести переговоры о более высокой компенсации или лучших условиях труда», — говорится в постановлении суда.

Правительство Онтарио утверждало, что закон не нарушает конституционные права, отметив, что хартия защищает только процесс переговоров, а не их результат. 

В решении апелляционного суда говорится, что правительства имеют право удерживать повышение компенсаций до определенного уровня, но вопрос в том, как они это делают. — «Правительство Онтарио не смогло объяснить, почему ограничение заработной платы не могло быть достигнуто путем переговоров».

Закон вызвал возмущение среди работников и оппозиционных партий. Критики утверждают, что закон частично ответственен за то, что медсестры уходят из профессии или переходят в частные агентства по уходу, где оплата существенно выше.

В профсоюзе, представляющем учителей начальных школ Онтарио, заявили, что правительству не следовало обжаловать решение суда низшей инстанции, чтобы не «растрачивать» деньги налогоплательщиков.