Федеральные госслужащие в Канаде, у которых есть право на досрочный выход на пенсию, теперь могут подать заявку на участие в специальной программе.

Программа была анонсирована осенью, однако ее запуск задержали на несколько месяцев. 

Она входит в план правительства по сокращению числа госслужащих. Инициатива позволяет некоторым сотрудникам выйти на пенсию раньше без штрафов и потери пенсионных выплат.

Изначально программу планировали запустить 15 января 2026 года, но смогли открыть только после принятия закона о реализации бюджета (Bill C-15), который на этой неделе утвердили окончательно.

Согласно бюджету, правительство планирует сократить федеральный госсектор на 10% к 2028–2029 финансовому году — примерно до 330 тыс. сотрудников. Для сравнения, в 2023–2024 годах число госслужащих достигало почти 368 тыс. человек. Программа досрочного выхода на пенсию рассчитана на то, чтобы сокращение происходило за счет добровольного ухода и естественного сокращения кадров, а не массовых увольнений.

Подать заявку могут госслужащие от 50 лет, если у них есть не менее 10 лет стажа и минимум два года участия в пенсионной программе. В случае одобрения они смогут сразу выйти на пенсию и получать выплаты без штрафов за досрочный уход. Правительство ожидает, что программа обойдется в $1,5 млрд в течение пяти лет и позволит экономить $82 млн в год.

При этом профсоюз госслужащих раскритиковал программу и подал жалобу, заявив, что такие меры должны согласовываться с профсоюзами. Профсоюз отметил, что не против досрочных пенсий, но они должны вводиться законно и с защитой прав работников.