Транспортная парковочная служба Торонто (TPA) ищет партнера для запуска новой программы лояльности, однако признает возможность конфликта интересов, связанного с одним из руководителей организации. Как сообщает Toronto Sun, cупругa вице-президента TPA Адамо Донатуччи работает в одной из компаний, специализирующихся на подобных программах.

После объявления о намерении провести новый тендер по программе лояльности в организации заявили, что осознают возможность конфликта интересов и после завершения конкурса на выбор подрядчика намерены применить соответствующие правила и процедуры. При этом пока неизвестно, будет ли компания, в которой работает супруга Донатуччи, участвовать в конкурсе.

Работа над программой лояльности началась еще в 2024 году. Первым этапом, который был поручен компании KPMG, зангимался предыдущий вице-президент TPA, но процесс выбора партнера на следующий этап еще не завершен.

Назначение Адамо Донатуччи на пост вице-президента в прошлом году было спорным кадровым решением и вызвало вопросы в городском совете. Именно этот конфликт мог стать одним из факторов, приведших к решению мэра Торонто Оливии Чоу распустить совет директоров TPA. Хотя проведенный юридической фирмой Blakes анализ не выявил оснований для беспокойства, Чоу заявила, что организации необходимо повысить эффективность. Вместо прежнего совета были назначены пять высокопоставленных чиновников во главе с городским менеджером Полом Джонсоном.

В 2025 году Донатуччи заработал в TPA чуть менее 100 тысяч долларов, но другие вице-президенты организации получали около 300 тысяч долларов и более, не считая дополнительных льгот.

Вопрос о программе лояльности возник на фоне попыток парковочных операторов привлекать и удерживать клиентов с помощью бонусных систем. Подобные программы уже существуют, например, у Park’N Fly в аэропорту Pearson.