В Онтарио приняли закон, запрещающий работодателям беспокоить работников в нерабочее время.

Закон о трудоустройстве рабочих впервые был предложен в октябре, сообщает издание blogTo.

Из-за коронавирусных ограничений многие люди работают из дома. Удаленная работа часто стирает грань между рабочим и личным временем. 

Новый закон направлен на создание баланса между работой и личной жизнью. Правительство Онтарио предоставило работникам легальное право «отключиться».

Популярность удаленной работы в Северной Америке и во всем мире резко возросла в период пандемии. Во Франции, Италии и Испании законы, регулирующие удаленную работу, приняли еще до пандемии.

Министр труда Онтарио Монте МакНотон заявил, что правительство хочет, чтобы трудовое законодательство не отставало от «темпов развития новых технологий, автоматизации и удаленной работы».

Новый закон потребует, чтобы работодатели, у которых работает 25 и более сотрудников, письменно подтвердили право работников отключить все мессенджеры уйти в оффлайн в конце рабочего дня.

Закон требует отказаться от соглашений об отказе от конкуренции, которые мешают людям исследовать возможность другой работы. Законодательство должно устранить препятствия к получению лицензии на работу такие, как требование о наличии опыта работы в Канаде для специалистов, прошедших международную подготовку.

Правительство обязало рекрутинговые агентства иметь лицензию на работу в провинции, чтобы защитить работников от эксплуатации. Владельцы бизнеса теперь должны разрешать работникам службы доставки пользоваться туалетными комнатами, если курьеры доставляют и забирают товары.

«Закон является еще одним шагом на пути к тому…, чтобы признать Онтарио лучшим местов в мире для жизни, работы и создания семьи», — заявил министр МакНотон.