Этим летом Канада может столкнуться с волной забастовок на фоне роста инфляции и окончания срока трудовых договоров, пишет издание CBC News.

Летом сотни тысяч работников здравоохранения и образования окажутся за столом переговоров наряду с работниками транспорта и торговли. 

В условиях роста инфляции, которая достигла 7,7%, работники не согласятся на типичное повышение оплаты труда на 1% — 1,5%, то, на что они бы согласились два года назад.

Эксперты отмечают, что стоимость жизни стала гораздо выше, коммунальные услуги, аренда и продукты подорожали. Заработная плата растет более медленными темпами. Некоторые работники уже устраивают демонстрации — работники связи CN Rail, крупье Montreal Casino и 330 работников склада HBC Logistics в Торонто.

Работники склада HBC Logistics должны заключить сделку с работодателем сегодня. Профсоюз Unifor настаивает на повышении зарплаты задним числом, отмечая, что работники продолжали выполнять заказы во время пандемии, несмотря на то, что с мая прошлого года работают без договора.

Лидеры профсоюзов заявили, что повышение зарплаты в связи с ростом инфляции будет ключевым в повестке предстоящих переговоров. Президент Совета профсоюзов школьных советов Онтарио CUPE Лора Уолтон сообщила, что многие члены профсоюза вернулись к родителям и нашли соседей, чтобы сохранить крышу над головой.

Члены профсоюза B.C. General Employees' Union, куда входят пожарные, соцработники, работники исправительных учреждений, на прошлой неделе проголосовали за забастовку, если провинция не выполнит их требования.

В мае 15 тыс плотников в Онтарио объявили забастовку и добились повышения зарплаты на 10%. Другим повезло меньше: профсоюзы, которые заключили контракты несколько месяцев назад до роста цен, зафиксировали более низкие надбавки для своих членов на годы вперед. Заработная плата госслужащих в Онтарио, включая медсестер, учителей и работников транспорта, ограничена 1% в год.

В Канадском центре политических альтернатив заявили, что учитывая напряженность на рынке труда, работодателям стоит быть более восприимчивыми к требованиям работников.