Рынок труда Онтарио в 2023 году стабилизировался, но рост средней почасовой заработной платы превысил темпы инфляции, говорится в новом докладе финансового надзора провинции, опубликованном в среду.

Стабилизация рынка наступило после 2 лет рекордного роста числа рабочих мест во время пандемии COVID-19, говорится в отчете Управления финансовой отчетности Онтарио (FAO). В прошлом году в Онтарио появилось 183 200 рабочих мест - это меньше, чем 338 300 в 2022 году и 367 400 в 2021 году, сообщает сайт cbc.ca.

Годовой уровень безработицы также вырос до 5,7% в 2023 году по сравнению с 5,6% годом ранее. Тем не менее, по данным ФАО, численность населения Онтарио трудоспособного возраста, включающего людей от 15 лет и старше, росла самыми быстрыми темпами за все время наблюдений - на 2,3%, а коэффициент участия в рынке труда вырос до 65,5%, что является самым высоким показателем с 2015 года.

Наряду с замедлением темпов роста занятости, по данным FAO, в 2023 году наметилась тенденция к снижению числа вакансий, которое сократилось на 24,9% по сравнению с предыдущим годом. Коммунальное хозяйство стало единственной отраслью, где количество вакансий увеличилось на 43,9%.

В 2021 и 2022 годах, по данным FAO, рост заработной платы отставал от инфляции. Однако в 2023 году рост числа рабочих мест был значительным в большинстве демографических групп, типов занятости, отраслей и крупных городов. Средняя почасовая заработная плата жителей Онтарио выросла на 5,1 % и составила 34,63 доллара, что выше среднегодового уровня инфляции по индексу потребительских цен в 3,8 %.

Больше всего выросла заработная плата в таких отраслях, как сельское и лесное хозяйство, рыболовство, горнодобывающая промышленность, разработка карьеров и нефтегазовая отрасль. Меньше инфляции выросла заработная плата работников сферы размещения и питания, которая, по данным FAO, исторически имеет самую низкую среднюю почасовую ставку заработной платы среди всех отраслей, а заработная плата работников сферы информации, культуры и отдыха снизилась на 1%.

FAO отметила, что все больше работников переходят на постоянную работу по сравнению с самозанятостью. В прошлом году доля работников, занятых на постоянных должностях, выросла до рекордно высокого уровня в 76,6% в 2023 году, в то время как доля самозанятых работников упала до 13,6%, что является самым низким показателем с 1991 года.