Лето 2026 года вновь обещает стать непростым для молодых канадцев, ищущих сезонную работу. Эксперты предупреждают: конкуренция остается высокой, а количество вакансий для студентов и подростков сокращается на фоне экономической неопределенности и роста использования искусственного интеллекта.

По данным Statistics Canada, уровень безработицы среди молодежи в апреле достиг 14,3% — более чем вдвое выше общего показателя по стране, который составляет 6,9%.

Старший консультант Indeed Canada Александра Тилло заявила, что этим летом рынок труда для молодых людей вряд ли станет легче, чем год назад.

«Все происходит медленно», — отметила она, добавив, что на платформе Indeed публикуется меньше сезонных вакансий, чем в предыдущие годы.

Специалисты советуют молодежи не ограничиваться отправкой резюме через интернет.

«Проблема в том, что так делают все», — объяснила психолог и основатель Canada Career Counselling Лора Хэмбли.

По ее словам, ключевым преимуществом по-прежнему остается личное общение и связи. Эксперт рекомендует рассказывать о поиске работы соседям, друзьям семьи, тренерам и знакомым.

«Если вы не говорите об этом, люди могут подумать, что работа вам не нужна», — сказала Хэмбли.

Эксперты также советуют искать нестандартные способы выделиться среди кандидатов. Например, Тилло рекомендует прикладывать к заявке короткое видео-резюме длительностью около 30 секунд.

«Компании очень положительно реагируют на такие видео», — отметила она.

Дополнительным преимуществом могут стать рекомендательные письма или характеристики.

При отсутствии предложений специалисты советуют не терять время и рассматривать подработки в своем районе — выгул собак, помощь пожилым соседям или уход за газонами.

Ожидается, что проведение матчей FIFA в Торонто и Ванкувере увеличит спрос на работников в сферах торговли, охраны, гостиничного бизнеса и общественного питания, особенно среди малого бизнеса.

Хэмбли подчеркнула, что личный визит в магазин или кафе с вопросом о вакансиях все еще может оказаться эффективнее онлайн-заявок.

«Один молодой человек, который пришел лично, посмотрел в глаза и улыбнулся, запомнится гораздо больше сотен резюме в интернете», — сказала она.

Тем, кто не сможет найти работу этим летом, эксперты рекомендуют заняться волонтерством или пройти бесплатные онлайн-курсы и сертификации — например, обучение первой помощи или технике безопасности.