С понедельника тысячи федеральных госслужащих Канады переходят на новый режим работы. 

Теперь большинство сотрудников должны находиться в офисе четыре дня в неделю. Однако ряд ведомств признал, что из-за нехватки рабочих мест не сможет сразу выполнить это требование.

Новые правила были объявлены Секретариатом Казначейского совета (Treasury Board) в феврале. Руководители федеральных ведомств вернулись к пятидневной работе в офисе еще в мае.

В Министерстве иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) сообщили, что большинство сотрудников пока продолжат работать в офисе три дня в неделю, пока ведомство не найдет дополнительные помещения. Руководители при этом уже обязаны присутствовать в офисе четыре дня.

Аналогичные проблемы подтвердили в Министерстве здравоохранения, Министерстве занятости и социального развития, а также в Министерстве иностранных дел. В МИДе ситуацию объяснили реконструкцией зданий в Оттаве, из-за которой возвращение к новому графику будет происходить поэтапно до середины сентября.

Большинство федеральных служащих перешли на удаленную работу в начале пандемии COVID-19 в 2020 году. С сентября 2024 года их обязали работать в офисе три дня в неделю.

Профсоюзы продолжают выступать против нового требования. Они считают, что решение не основано на производственной необходимости и не сопровождается доказательствами повышения эффективности работы.

В понедельник Канадская ассоциация профессиональных работников (CAPE) проведет акцию протеста у офиса премьер-министра Канады Марка Карни. Профсоюз утверждает, что возвращение сотрудников в офисы выгодно  владельцам коммерческой недвижимости и крупным банкам, а не государству. Президент Профессионального института государственной службы Канады (PIPSC) Шон О'Райли заявил, что организация продолжит оспаривать новую политику в судах и в рамках коллективных переговоров.

С критикой инициативы выступил и депутат парламента Брюс Фэнджой, представляющий округ Карлтон в Онтарио, где проживают более 10 тысяч федеральных служащих. По его мнению, универсальный подход не учитывает особенности разных ведомств, а гибридный формат работы позволил бы сократить расходы государства, уменьшить транспортную нагрузку и сохранить эффективность работы госслужащих.