В апреле прошлого года компания из Новой Шотландии уволила работника, который мастурбировал в туалете. Хотя профсоюз назвал такое решение несправедливым, суд постановил, что компания имеет право увольнять сотрудников за подобное поведение.

Еще в январе 2016 года механики, работающие в аэрокосмической компании I.M.P., расположенной в Галифаксе, начали жаловаться на коллегу, который мастурбировал в туалете и смотрел порно.

В судебных документах указаны лишь инициалы работника I.M.P. – АБ. Он признался, что мастурбировал и смотрел порно на телефоне, но только когда он находился один в туалете.

Впрочем, его коллеги опровергают это заявление: они слышали странные звуки в одной из кабинок и специально дожидались, когда из нее выйдут, чтобы понять, кто это был.

В конце концов начальство поговорило с АБ, после чего он на какое-то время прекратил мастурбировать в туалете.

Однако в апреле 2018 года снова начали поступать жалобы на АБ. Дошло до того, что его коллеги даже отказывались пользоваться туалетом.

В итоге 23 апреля 2018 года АБ отправили домой, а 27 апреля его уволили. Он был членом профсоюза Unifor, который счел увольнение несправедливым.

Но судья постановил, что АБ неоднократно предупреждали о непристойном поведении на рабочем месте. Следовательно, I.M.P. имела полное право уволить его.

Это дело, судя по всему, стало прецедентом – ни одна из сторон не смогла найти другие дела, касающиеся мастурбации на рабочем месте. Также возник вопрос, считается ли кабинка туалета личным пространством.

В данном случае судья решил, что это публичное пространство, так как другие работники могли слышать, что происходит в кабинке.