Статистическая служба Канады изучила разницу в оплате труда мужчин и женщин. Исследование выявило, что разрыв постепенно уменьшается.

В среднем, в 2018 году женщины получали на 13.3% или $4.13 меньше (за час работы), чем мужчины. Если точнее, то женщины в возрасте от 25 до 54 лет получают около $26.92 в час, а мужчины – $31.05 в час.

За двадцать лет разрыв уменьшился примерно на 5.5%. В 1998 году женщины зарабатывали $22.34 в час – на $5.17 или 18.8% меньше, чем мужчины.

Сильнее всего разрыв в зарплате уменьшился в области бизнеса и финансов, юриспруденции, социальных и государственных служб.

Но в некоторых сферах разрыв, наоборот, увеличился. Так, в строительном секторе мужчины всё еще зарабатывают намного больше, чем женщины.

Примечательно, что, если в 1998 году высшее образование имели 21.6% женщин и 21.5% мужчин, то теперь женщины получают ученые степени гораздо чаще мужчин: 41.2% против 32.3%.

Поэтому, отмечают исследователи, размер зарплаты уже давно не должен обуславливаться половой принадлежностью, и работодатели должны обращать внимание на образование и опыт своих работников.