Работникам, которые замещают основных работников, будет запрещено выходить на работу во время забастовок. 

Запрет относится к рабочим местам, регулируемым федеральным законодательством.

Министр труда Канады Шеймус О'Риган предупредил, что предприятия будут штрафовать на $100 тыс в день за нарушение.

Правила будут применяться ко всем отраслям, регулируемым федеральным правительством, включая банковское дело, телекоммуникации, порты и аэропорты, а также к большинству корпораций короны. Изменения коснутся около миллиона сотрудников.

Запрет не будет распространяться на сотрудников федеральной государственной службы, которые подчиняются Трудовому кодексу Канады, а также на сотрудников, деятельность которых регулируется на провинциальном или территориальном уровне. 34% работников, попадающих под действие законопроекта, состоят в профсоюзах.

Исключения составят случаи, когда замена работников необходима для предотвращения угроз здоровью и безопасности или помогает избежать серьезного ущерба имуществу или окружающей среде.

Законопроект также включает положение о том, что стороны в переговорном процессе должны договориться о том, какую часть работы необходимо продолжать выполнять в случае забастовки. Сделать это необходимо в течение 15 дней после направления уведомления о коллективных переговорах.

Если законопроект одобрят, он вступит в силу через 18 месяцев после получения королевской санкции. О'Риган заявил, что лидеры профсоюзов десятилетиями утверждали, что замена рабочих подрывает процесс коллективных переговоров.

Профсоюзы поддержали законопроект. В Торговой палате Канады отметили, что законопроект может привести к увеличению количества забастовок.