Недавняя выпускница Университета Макгилла Жаклин Силвер была уверена, что диплом по компьютерным наукам гарантирует ей работу. 

Но после года безуспешных попыток трудоустройства уверенность сменилась разочарованием.

«Это было изнурительно и очень обескураживающе», — рассказала она. — «Многие мои однокурсники столкнулись с тем же».

Силвер откликнулась на сотни вакансий и только в этом месяце наконец получила должность в IT-сфере. По её словам, поиск работы стал «отдельным предметом» — столько времени он занимал.

Проблема гораздо шире. Исследование Стэнфордского университета показало: в профессиях, наиболее подверженных влиянию искусственного интеллекта, занятость среди работников 22–25 лет снижается. В то же время число рабочих мест для специалистов с опытом или в менее «уязвимых» отраслях остаётся стабильным.

По данным канадской компании FutureFit AI, к таким уязвимым профессиям относятся младшие должности в IT, продажах, маркетинге и службах поддержки. «Влияние искусственного интеллекта очень сложно оценить: он создаёт новые возможности, но и разрушает существующие рабочие места», — отметил гендиректор компании Хамун Экхтиари.

Силвер добавила, что генеративные системы вроде ChatGPT умеют писать код «вполне качественно», из-за чего спрос на начинающих программистов снижается: «Теперь нужно меньше людей, поскольку ИИ может сделать большую часть работы».

Экхтиари считает, что бизнесу стоит думать стратегически и развивать молодые кадры, а школам и вузам — лучше связывать обучение с практическими навыками. Государству, по его словам, необходимо помогать людям в переходные периоды занятости: «Раньше существовало обещание — учись четыре года, и у тебя будет сорок лет карьеры. Это больше не работает».

Профессор менеджмента Макмастерского университета Кэтрин Коннелли добавила, что ИИ «определённо не заменяет человека» в задачах, требующих стратегии и принятия решений. Но автоматизация рутинных процессов может закрыть вход в профессию для молодых специалистов, которые раньше начинали именно с таких задач.

По данным Статистического управления Канады, уровень безработицы среди молодёжи (15–24 года) в сентябре вырос до 14,7% — это максимум за 15 лет, не считая пандемии.

Консерватор Гарнет Дженюис предупредил, что «углубляющийся кризис молодёжной безработицы» повлияет на карьерные перспективы целого поколения. Он обвинил правительство либералов в отсутствии стратегии и предложил стимулировать обучение по востребованным специальностям, а также поощрять работодателей строить жильё для сотрудников.

Представитель министра труда и семей Пэтти Хайду, Дженнифер Козель, заявила, что «ИИ уже повсюду — от больниц до школ». «Мир труда меняется стремительно, и молодые канадцы ощущают это особенно остро. Это трудное время, но мы действуем быстро, чтобы использовать возможности ИИ, повысить производительность и не оставить ни одного работника позади», — отметила она.